Verhaltenskodex für Lieferanten

1. Compliance und Integrität

• Gesetze, Genehmigungen, Verträge und anwendbare Standards einhalten.
• Bestechung, Schmiergeld, Betrug, Kickbacks und Geldwäsche verbieten.
• Interessenkonflikte offenlegen und korrekte Bücher, Belege und Rechnungen führen.
• Sanktionen, Exportkontrollen, Zoll- und Wettbewerbsrecht einhalten.

2. Menschenrechte und Arbeit

• Zwangsarbeit, Schuldknechtschaft, Menschenhandel und Kinderarbeit verbieten.
• Gesetzliches Alter, Lohn, Leistungen, Arbeitszeit und Ruhezeiten einhalten.
• Belästigung, Missbrauch und rechtswidrige Diskriminierung verhindern.
• Keine Ausweisdokumente einbehalten oder rechtswidrige Vermittlungsgebühren verlangen.

3. Gesundheit und Sicherheit

• Risiken bewerten und Schulung, Aufsicht, Schutzvorrichtungen und PSA bereitstellen.
• Heben, Heißarbeit, Höhe, enge Räume, Elektrik und Gefahrstoffe kontrollieren.
• Auf Notfälle vorbereiten, Vorfälle melden und Korrekturmaßnahmen umsetzen.
• Unsichere Arbeit darf ohne Repressalien gestoppt werden.

4. Umwelt

• Genehmigungen einhalten und Verschmutzung verhindern.
• Emissionen, Abwasser, Lärm, Chemikalien und Abfall verantwortungsvoll steuern.
• Energie-, Wasser- und Materialeffizienz verbessern und Verpackung sowie Nacharbeit reduzieren.

5. Qualität und Rückverfolgbarkeit

• Freigegebene Zeichnungen, Spezifikationen, Prüfpläne und Änderungsregeln einhalten.
• Material-, Prozess-, Prüf- und Zertifikatsnachweise führen.
• Untervergabe, Substitutionen und Abweichungen vor Umsetzung offenlegen.

6. Informationen, geistiges Eigentum und Daten

• Vertrauliche Informationen, personenbezogene Daten, Zeichnungen, Software und geistiges Eigentum schützen.
• Nutzung und Zugriff auf den genehmigten Zweck beschränken.
• Angemessene Cyberkontrollen betreiben und Vorfälle unverzüglich melden.

7. Verantwortung in der Lieferkette

Lieferanten geben gleichwertige Erwartungen an Unterlieferanten weiter und stellen auf Anfrage Angaben zu Materialherkunft, verantwortlichen Mineralien, moderner Sklaverei und weiterer Sorgfalt bereit.

8. Überwachung und Folgen

Granden kann Nachweise, Bewertungen, angemessene Audits und Korrekturpläne verlangen. Verstöße können zu Aussetzung oder Beendigung führen. Hinweise in gutem Glauben können ohne Repressalien an sales@grandenglobal.com gemeldet werden.